Job Description
N do Cargo 24163769
Categoria de emprego Food and Beverage & Culinary
Local Sharq Village & Spa a Ritz-Carlton Hotel, Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar VER NO MAPA
Horrio Full-Time
Localizao remota N
Remanejamento N
Tipo de cargo Non-Management
A Marriott International uma empresa que oferece oportunidades iguais de trabalho. Temos como princpios a contratao de mo de obra diversificada e a manuteno de uma cultura inclusiva e voltada para as pessoas.Repudiamos qualquer forma de discriminao, seja ela por deficincia, idade ou qualquer outra forma disposta na lei.
Com mais de 100 hotis premiados pelo mundo, o Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen cria experincias excepcionais que acompanham os hspedes muito aps a estadia. Atraindo os melhores profissionais de hotelaria do mundo, que selecionam memrias duradouras, acreditamos que todo mundo alcana o sucesso quando tem a possibilidade de exercer criatividade, gentileza e compaixo.
Todos os dias, estabelecemos o padro para um servio de luxo especial prestado em todo o mundo, nos orgulhando de proporcionar excelncia nos cuidados e no conforto de nossos hspedes.
Seu papel ser o de assegurar que os padres ouro do The Ritz-Carlton sejam atendidos com a maior elegncia e cuidado todos os dias. Estes padres so a base do The Ritz-Carlton e nos orientam a melhorar a cada dia. Eles servem como fundao, e nossa crena na cultura interna que leva ao sucesso que rendeu a reputao do The Ritz Carlton como lder global em hotelaria de luxo. Como parte do nosso time, voc aprender e demonstrar estes padres ouro, que incluem nossa promessa para com os funcionrios, nossa crena fundamental e nosso valores de atendimento. Nossa promessa para voc que oferecemos a chance de ter orgulho do seu trabalho e de quem trabalha com voc.
Ao entrar para o The Ritz-Carlton, voc se junta a um portflio de marcas da Marriott International. Esteja onde pode realizar seu melhor trabalho, agir conforme seu propsito, fazer parte de uma incrvel equipe global e se tornar a melhor verso de quem voc .
