Job Description
Numro de l'Emploi 24051894
Catgorie d'Emploi Human Resources
Lieu Jabal Omar Marriott Hotel Makkah, Umm Al Qura, Makkah, Saudi Arabia, Saudi Arabia AFFICHER SUR LA CARTE
Horaire Full-Time
Situ distance N
Mutation N
Type de Poste Non-Management
Rsum des fonctions
Crer et tenir jour des systmes de classement. Crer et saisir de la correspondance de bureau l'aide d'un ordinateur. Distribuer et acheminer le courrier. Commander et assurer le suivi des fournitures et formulaires ncessaires pour le service des ressources humaines. Rpondre aux appels tlphoniques et prendre des messages. Crer de nouveaux fichiers du personnel. Assister les candidats dans les procdures de candidature. Entretenir l'espace prvu pour remplir les candidatures et s'assurer de sa propret, de son bon tat et de son accessibilit pour les personnes mobilit rduite. Rpondre aux questions, demandes et problmes des employs et de la direction en ce qui concerne les programmes, politiques et directives de la chane et du service des ressources humaines. Informer la direction des ressources humaines des problmes lis aux relations des employs dans le service ou ltablissement. Prserver la confidentialit et la scurit des dossiers, fichiers et informations relatifs au personnel et l'htel. Tenir jour de manire prcise tous les dossiers et fichiers du personnel (par ex. documents d'entretien, I-9).
Suivre et appliquer toutes les politiques et procdures de la chane ; s'assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soigne et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialit dans la diffusion d'informations propres la bannire et/ou l'htel et protger tous les biens de la compagnie. Signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au responsable. Accueillir et recevoir tous les clients conformment aux standards de la chane. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication ; prparer et corriger avec prcision et exhaustivit des documents rdigs ; rpondre au tlphone en employant le langage appropri. Dvelopper des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s'unir et s'entraider afin d'atteindre les buts communs ; couter et rpondre de faon approprie aux problmes des autres employs. Assurer le respect des exigences et des standards de qualit. Saisir et trouver des informations professionnelles l'aide d'ordinateurs et/ou de systmes de point de vente. Dplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de faon autonome. Effectuer toutes les autres tches demandes par les responsables et qui correspondent au poste.
Marriott International souscrit au principe de lgalit d'accs l'emploi. Nous sommes attachs recruter un effectif diversifi et soutenir une culture inclusive qui donne la priorit aux individus. Nous nous engageons respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protgs, par exemple les personnes handicapes et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la lgislation applicable.
