Job Description
Nmero de Empleo 24096061
Categora de Empleo Human Resources
Ubicacin JW Marriott Marquis City Center Doha, Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar VER EN MAPA
Horario Full-Time
Ubicacin remota N
Reubicacin N
Tipo de Posicin Non-Management
Asistir en el control y seguimiento de las cuestiones acerca de las relaciones entre los empleados, incluida su resolucin y acciones posteriores. Asistir y apoyar a la gerencia y al equipo de liderazgo en el manejo y la resolucin de problemas de Recursos Humanos. Comprobar que todos los procesos de contratacin y reclutamiento cumplan con todas las leyes locales, estatales y federales y con las polticas y estndares de la compaa. Informar a la gerencia de Recursos Humanos cuestiones relativas a las relaciones entre los empleados. Responder a las preguntas, solicitudes e inquietudes de los empleados y de la gerencia con respecto a la compaa y a los programas, polticas y pautas de Recursos Humanos. Difundir entre los empleados informacin relacionada con las relaciones empleador-empleado, las actividades de los empleados y las polticas y los programas del personal. Revisar y asegurar el mantenimiento preciso de todos los registros y archivos de los empleados (p. ej. documentos de las entrevistas, formularios I-9). Asistir en la logstica, administracin y organizacin de las encuestas anuales a empleados. Atender las llamadas telefnicas y registrar los mensajes. Asistir a la gerencia en la contratacin, capacitacin, programacin, evaluacin, asesoramiento, disciplina, motivacin y entrenamiento de los empleados. Cumplir con todas las polticas y los procedimientos de seguridad y proteccin de la compaa e informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras. Mantener la confidencialidad de la informacin patentada. Recibir y reconocer a todos los huspedes de acuerdo con los estndares de la compaa. Hablar con los dems utilizando un lenguaje claro y profesional; atender los telfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los dems; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los dems empleados. Ingresar y localizar la informacin relacionada con el trabajo mediante la utilizacin de computadoras y/o sistemas de punto de venta. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 50 libras o menos.Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
APTITUDES DESEABLES
Educacin: Ttulo de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa
de Desarrollo de Educacin General (General Educational Development, GED).
Experiencia laboral afn: Al menos 1 ao de experiencia laboral afn.
Experiencia como supervisor: Al menos 1 ao de experiencia como supervisor.
Licencia o certificacin: Ninguna
Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, as como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminacin por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condicin de veterano o cualquier otra situacin protegida por las leyes aplicables.
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